Administración de Talentos y Selección de Competencias

Este proceso de reclutamiento nace de la empresa misma y de sus trabajadores. Nos encargamos de realizar evaluaciones para identificar VALORES valiosos dentro de la organización, de acuerdo a sus competencias. Es decir, según sus habilidades, sus alcances y su productividad dentro de la empresa.

Partiendo de estos perfiles se elabora la Selección de Competencias del candidato ideal.

La selección por competencias más allá de describir un puesto busca en las personas:

  • Capacidad de comunicación
  • Adaptación a la filosofía de la empresa
  • Capacidad de aprendizaje
  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Capacidad en la toma de decisiones

“Contáctanos para ofrecerte una solución a tu medida”